У Вас работает иностранец?
15:46 30.08.2024
Порядок привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан:
В случае, если вы планируете привлечь к трудовой деятельности иностранного гражданина, прибывающего на территорию Российской Федерации в визовом порядке (например гражданина КНР), требуется оформить разрешение на привлечение иностранного гражданина.
Оформление разрешения на привлечения для трудоустройства иностранных граждан, прибывших на территории Российской Федерации в порядке, не требующем получении визы, не требуется.
Для того, что бы иностранный гражданин законно осуществлял трудовую деятельность, у него обязательно должно быть разрешение на работу (визовый порядок) либо патент (безвизовый порядок), с указанием того региона, где он осуществляет трудовую деятельность. Следует помнить, что работать иностранный гражданин может только по профессии, указанной в разрешении на работу либо патенте.
Привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу либо патента, либо привлечение к трудовой деятельности по профессии, не указанной в разрешении на работу или патенте, либо привлечение к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, влечет наложение административного штрафа на физических лиц в размере от 2 тысяч до 5 тысяч рублей; на должностных лиц - от 25 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц - от 250 тысяч до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток (часть 1 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).
В первом полугодии 2023 года выявлено 37 фактов незаконного привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан, лица привлечены к административной ответственности.
Вместе с тем, существует категория иностранных граждан, которым для осуществления трудовой деятельности, не требуется оформление разрешительных документов, достаточно лишь заключить трудовой договор: трудящиеся государств - членов Евразийского экономического союза (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия), а также иностранные граждане, проживающие на территории Российской Федерации на основании вида на жительство.
Отдел по вопросам миграции МО МВД России «Биробиджанский» напоминает, что если у вас работает иностранный гражданин, необходимо подать уведомление о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в течении 3 рабочих дней с даты заключения либо прекращения (расторжения) такого договора.
Уведомление о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином можно подать несколькими способами:
- через ЕПГУ (для подачи необходимо наличие квалифицированной электронной
подписи, преимуществом подачи уведомления через ЕПГУ является отсутствие надобности
лично приходить в МВД России);
- в Управление по вопросам миграции УМВД России по Еврейской
автономной области (необходимо предварительно записаться на прием по тел. 8 (42622) 4- 55-85);
- через Почту России.
Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско- правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином,
влечет наложение административного штрафа на физических лиц в размере от 2 тысяч до 5 тысяч рублей; на должностных лиц - от 35 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц
- от 400 тысяч до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток (часть 3 статьи 18.15 Кодекса Российской
Федерации об административных правонарушениях).
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
УМВД России по ЕАО (адрес: г. Биробиджан, ул. Широкая, д. 6а, каб. 309, тел.: 8(42622) 4-53-77)
ОВМ МОМВД России «Биробиджанский»
(адрес: г. Биробиджан, ул. Широкая, д. 6а, каб. 102, тел.: 8(42622) 4-71-72)
ОВМ МО МВД России «Биробиджанский»
В случае, если вы планируете привлечь к трудовой деятельности иностранного гражданина, прибывающего на территорию Российской Федерации в визовом порядке (например гражданина КНР), требуется оформить разрешение на привлечение иностранного гражданина.
Оформление разрешения на привлечения для трудоустройства иностранных граждан, прибывших на территории Российской Федерации в порядке, не требующем получении визы, не требуется.
Для того, что бы иностранный гражданин законно осуществлял трудовую деятельность, у него обязательно должно быть разрешение на работу (визовый порядок) либо патент (безвизовый порядок), с указанием того региона, где он осуществляет трудовую деятельность. Следует помнить, что работать иностранный гражданин может только по профессии, указанной в разрешении на работу либо патенте.
Привлечение к трудовой деятельности иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу либо патента, либо привлечение к трудовой деятельности по профессии, не указанной в разрешении на работу или патенте, либо привлечение к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого выданы разрешение на работу, патент или разрешено временное проживание, влечет наложение административного штрафа на физических лиц в размере от 2 тысяч до 5 тысяч рублей; на должностных лиц - от 25 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц - от 250 тысяч до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток (часть 1 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).
В первом полугодии 2023 года выявлено 37 фактов незаконного привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан, лица привлечены к административной ответственности.
Вместе с тем, существует категория иностранных граждан, которым для осуществления трудовой деятельности, не требуется оформление разрешительных документов, достаточно лишь заключить трудовой договор: трудящиеся государств - членов Евразийского экономического союза (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия), а также иностранные граждане, проживающие на территории Российской Федерации на основании вида на жительство.
Отдел по вопросам миграции МО МВД России «Биробиджанский» напоминает, что если у вас работает иностранный гражданин, необходимо подать уведомление о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в течении 3 рабочих дней с даты заключения либо прекращения (расторжения) такого договора.
Уведомление о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином можно подать несколькими способами:
- через ЕПГУ (для подачи необходимо наличие квалифицированной электронной
подписи, преимуществом подачи уведомления через ЕПГУ является отсутствие надобности
лично приходить в МВД России);
- в Управление по вопросам миграции УМВД России по Еврейской
автономной области (необходимо предварительно записаться на прием по тел. 8 (42622) 4- 55-85);
- через Почту России.
Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско- правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином,
влечет наложение административного штрафа на физических лиц в размере от 2 тысяч до 5 тысяч рублей; на должностных лиц - от 35 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц
- от 400 тысяч до 800 тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток (часть 3 статьи 18.15 Кодекса Российской
Федерации об административных правонарушениях).
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
УМВД России по ЕАО (адрес: г. Биробиджан, ул. Широкая, д. 6а, каб. 309, тел.: 8(42622) 4-53-77)
ОВМ МОМВД России «Биробиджанский»
(адрес: г. Биробиджан, ул. Широкая, д. 6а, каб. 102, тел.: 8(42622) 4-71-72)
ОВМ МО МВД России «Биробиджанский»