Объявление о конкурсе на замещение вакантной должности
17:25 29.05.2024
Министерство внутренних дел по Республике Саха (Якутия) объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы специалиста-эксперта миграционного пункта Отделения МВД России по Амгинскому району.
Квалификационные требования:
К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу.
Должностные обязанности:
Специалист-эксперт в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом от 27 июля 2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» (далее – Закон о персональных данных) обязан:
1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение.
2. Исполнять поручения начальника Отд МВД России по Амгинскому району, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.
3. Соблюдать при исполнении служебных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
4. Соблюдать служебный распорядок федеральных государственных гражданских служащих подразделений МВД по Республике Саха (Якутия) и территориальных органов МВД России на районном уровне, подчиненных МВД по Республике Саха (Якутия), утвержденный приказом МВД по Республике Саха (Якутия) от 05.10.2020 № 314.
5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
6. Представлять годовой отчет о профессиональной служебной деятельности, содержащий сведения о выполненных поручениях и подготовленных проектах документов.
7. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство, не допускать нарушения, которые могут привести к разглашению сведений, составляющих государственную тайну, или утрате документов.
8. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
9. Представлять в установленном порядке сведения о себе и членах своей семьи.
10. Сообщать в письменной форме представителю нанимателя о прекращении гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда гражданскому служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства.
11. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.
12. Сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
13. Сообщать о своих доходах, расходах имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.
14. При обработке персональных данных субъекта персональных данных принимать необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты сведений от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
15. Специалист-эксперт миграционного пункта несет персональную ответственность за надлежащее выполнение возложенных обязанностей, реализацию предоставленных прав, своевременное, качественное и ненадлежащее выполнение поручений, распоряжений и указаний, а также плановых и иных документов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, руководства МВД России, МВД по Республике Саха (Якутия), УВМ МВД по Республике Саха (Якутия), Отд МВД России по Амгинскому району.
Специалист-эксперт миграционного пункта при исполнении должностных обязанностей:
Осуществляет административное производство и подготовку проекта распоряжения о проведении проверок по соблюдению работодателями правил привлечения и использования иностранных работников.
Составляет протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации и рассматривает протоколы об административных правонарушениях в пределах полномочий, предусмотренных Кодексом об административных правонарушениях Российской Федерации.
Обеспечивает сохранность вверенных товарно-материальных ценностей.
Осуществляет своевременное получение специальной продукции, бланков строгой отчетности, обеспечивает их сохранность.
Осуществляет контроль за перемещением и движением бланков строгой отчетности, правильностью и своевременностью их списания, уничтожением технически испорченных бланков, ведение журналов.
Обеспечивает сохранность и законность использования гербовой печати «печать основного документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации».
Осуществляет прием граждан, рассматривает заявления и обращения по вопросам в установленной сфере деятельности.
Обеспечивает прием, обработка, контроль за исполнением заявлений граждан, поданных с помощью Единого портала государственных и муниципальных услуг в электронном виде в установленные регламентами сроки.
Осуществляет контроль и проведение работы по укреплению служебной дисциплины и законности среди подчиненного личного состава, несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы во вверенном подразделении.
Осуществляет воспитательную и индивидуально-профилактическую работы с личным составом вверенного подразделения.
Осуществляет деятельность по принятию конкретных мер и созданию условий, способствующих укреплению кадрового ядра, снижению текучести кадров и созданию здорового морально-психологического климата служебного коллектива, определению резерва кадров на выдвижение и организацию работы с ними.
Осуществляет организацию обучения личного состава в системе профессиональной подготовки.
Осуществляет составление графика отпусков и контроль за своевременностью предоставления очередных отпусков подчиненному личному составу. Осуществляет деятельность по сбору, систематизации, анализу результатов служебной деятельности, своевременности, полноте, достоверности предоставления в УВМ МВД по Республике Саха (Якутия).
Осуществляет организацию деятельности по оформлению информационных стендов.
Осуществляет уведомление в установленном порядке о фактах склонения к совершению коррупционного правонарушения с оформлением соответствующего Уведомления в письменной форме.
Осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации контроль и надзор в части обеспечения представления сведений об обустройстве и трудоустройстве граждан Российской Федерации, возвращенных в Российскую Федерацию в рамках международных договоров и реадмиссии.
Осуществляет деятельность по обработке (сбор, систематизацию, накопление. Хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение, передачу, обезличивание, блокирование, уничтожение) персональных данных.
Организует и осуществляет антикоррупционную работу во вверенном подразделении.
Обеспечивает и осуществляет достижение территориальным подразделением УВМ МВД по Республике Саха (Якутия) показателя ежегодной положительной оценки гражданами эффективности деятельности не менее 75 % от общего числа оцененных государственных услуг, отнесенных к компетенции УВМ МВД по Республике Саха (Якутия), оказанных гражданам в миграционном пункте, за расчетный период.
Соблюдает требования к обеспечению безопасности конфиденциальной информации, немедленно уведомляет непосредственного руководителя о фактах утраты ключей от помещений, хранилищ, личных печатей и о других фактах, которые могут привести к разглашению защищаемых сведений конфиденциального характера, а также о причинах и условиях возможной утечки таких сведений.
Рассматривает поступившие от должностных лиц, ответственных за регистрацию, документы на регистрацию, снятие граждан РФ с регистрационного учета по месту пребывания (жительства), проверяет правильность и полноту их оформления в соответствии с законодательством Российской Федерации с соблюдением установленных сроков.
Осуществляет регистрацию и снятие граждан РФ по месту пребывания (жительства) путем оформления и выдачи гражданам свидетельств о регистрации по месту пребывания (жительства), проставления в документе, удостоверяющим личность гражданина РФ (карточке регистрации, домовой (поквартирной) книге), отметки о регистрации по месту жительства (снятии с регистрационного учета по месту жительства) установленной формы.
Вносит информацию об изменении гражданами РФ места пребывания (жительства), снятии их с регистрационного учета места пребывания (жительства) в электронную базу подразделения.
Соблюдает качество предоставления государственных услуг обеспечение их доступности:
- проводит мероприятия по информированию граждан о преимуществах получения государственных услуг в сфере миграции в электронном виде;
- организует и проводит мониторинг, контроль качества предоставления государственных услуг и обеспечения их доступности;
- готовит актуальные сведения о предоставляемых Отд МВД России по Амгинскому району государственных услугах, размещаемых в федеральном реестре и на официальном сайте МВД по Республике Саха (Якутия) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
- организует контроль за соблюдением сроков рассмотрения жалоб заявителей на качество предоставления государственных услуг.
Права:
Специалист-эксперт в соответствии со статьей 14 Федерального закона имеет право на:
Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста.
Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов, и материалов.
Получение информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также для внесения предложений о совершенствовании деятельности государственного органа.
Доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений.
Доступ в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации.
Должностной рост на конкурсной основе.
Профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами.
Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами.
Проведение по его заявлению служебной проверки.
Отдых, обеспечиваемый установлением продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.
Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.
С предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества, защиту сведений о гражданском служащем.
Членство в профессиональном союзе.
Медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации.
Государственное пенсионное обеспечение.
Ответственность:
Специалист-эксперт несет ответственность за:
Неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, в том числе неправомерному или случайному доступу к персональным данным.
Несоблюдение установленного в органах внутренних дел режима секретности, нарушение законодательства Российской Федерации о сохранности сведений, составляющих государственную тайну, сведений, не подлежащих разглашению, но ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, а также за несанкционированное распространение (разглашение) содержащейся в ведомственных информационных системах информации и неправомерный доступ к информационным системам МВД России.
Возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности.
Несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний (за исключением незаконных) вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.
В соответствии со статьей 17 Федерального закона и статьей 7 Закона о персональных данных специалисту-эксперту запрещается:
5.1. Участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом.
5.2. Замещать должность гражданской службы в случае избрания или назначения на государственную должность, за исключением случаев, установленных федеральным законом.
5.3. Осуществлять предпринимательскую деятельность.
5.4. Приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход.
5.5. Получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц.
5.6. Использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам.
5.7. Допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо МВД России, если это не входит в его должностные обязанности.
5.8. Принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений.
5.9. Использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также агитации по вопросам референдума.
5.10. Заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
5.11. Раскрывать третьим лицам и распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) личное заявление на имя Министра внутренних дел;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, в ред. Распоряжения Правительства РФ от 20.11.2019 № 2745-р;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные по месту работы (службы);
д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
е) копию ИНН;
ж) копии документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
з) копию документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
и) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению (заключение по форме № 001-ГС/у);
к) справка с налоговой службы об отсутствии регистрации как индивидуального предпринимателя;
л) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы; справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга и несовершеннолетних детей (Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460);
м) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственный гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (статьи 20.2. Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);
н) Фотографии 3*4 – 2 шт.
Условия проведения конкурса:
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Первый этап конкурса: прием документов кандидатов, изъявивших желание участвовать в конкурсе, осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования объявления (с 29 мая 2024 года по 18 июня 2024 года, с 14-00 до 17-30, в пятницу до 17-00, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней по адресу: 677000, г. Якутск, ул. Дзержинского 14, кабинет 422, тел. 8(4112) 454-755.
О времени и месте проведения второго этапа конкурса участники, успешно прошедшие первый этап, будут оповещены не позднее чем за 15 дней до начала конкурса.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 17 июля 2024 года.
Место проведения конкурса: г. Якутск, ул. Дзержинского, 14.
Порядок проведения конкурса определен Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа», приказом МВД по Республике Саха (Якутия) от 02.11.2017 № 408 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федеральной государственной гражданской службы в МВД по Республике Саха (Якутия)», приказом МВД по Республике Саха (Якутия) от 29.03.2022 № 87 «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и порядка работы конкурсной комиссии МВД по Республике Саха (Якутия) по вопросам федеральной государственной гражданской службы».
Для должностей гражданской службы категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей используются следующие методы оценки:
- тестирование;
- индивидуальное собеседование.
Тестирование проводится с целью оценки кандидатов, участвующих в конкурсах, по следующим направлениям:
- уровень владения государственным языком Российской Федерации;
- знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и противодействии коррупции;
- знание и умение в сфере информационно-коммуникационных технологий;
- профессионально-функциональные знания и умения в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленные должностным регламентом.
Тестовое задание может содержать от 40 до 60 вопросов.
На каждый вопрос теста может быть дан только один верный вариант ответа. Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
По результатам тестирования кандидатам выставляется:
- 5 баллов, если даны правильные ответы на 93-100 % вопросов;
- 4 балла, если даны правильные ответы на 83-92 % вопросов;
- 3 балла, если даны правильные ответы на 70-82 % вопросов;
- 0 баллов, если даны правильные ответы на менее 70 % вопросов.
Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидатов.
В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата. Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем подразделения Министерства, где имеется вакантная должность и для замещения которой проводится конкурс (либо в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв). О результатах проведения предварительного индивидуального собеседования конкурсная комиссия информируется проводившим его лицом в форме устного доклада.
Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.
Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:
- в 10 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, правильно ответил на поставленный вопрос, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;
- в 8 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме ответил на поставленный вопрос, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;
- в 6 баллов, если кандидат последовательно, но не в полном объеме ответил на поставленный вопрос, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;
- в 0 баллов, если кандидат при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, неготовность следовать взятым на себя обязательствам.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам тестирования и индивидуального собеседования.
Порядок обжалования результатов конкурса утвержден приказом МВД по Республике Саха (Якутия) от 27 марта 2012 г. № 88 «Об утверждении Положения о комиссии по служебным спорам федеральных государственных гражданских служащих в МВД по Республике Саха (Якутия)».
Квалификационные требования:
К претендентам на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: владение государственным языком Российской Федерации, российское гражданство, наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу.
Должностные обязанности:
Специалист-эксперт в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным законом от 27 июля 2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» (далее – Закон о персональных данных) обязан:
1. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение.
2. Исполнять поручения начальника Отд МВД России по Амгинскому району, данные в пределах его полномочий, установленных законодательством Российской Федерации. Исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.
3. Соблюдать при исполнении служебных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
4. Соблюдать служебный распорядок федеральных государственных гражданских служащих подразделений МВД по Республике Саха (Якутия) и территориальных органов МВД России на районном уровне, подчиненных МВД по Республике Саха (Якутия), утвержденный приказом МВД по Республике Саха (Якутия) от 05.10.2020 № 314.
5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
6. Представлять годовой отчет о профессиональной служебной деятельности, содержащий сведения о выполненных поручениях и подготовленных проектах документов.
7. Не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство, не допускать нарушения, которые могут привести к разглашению сведений, составляющих государственную тайну, или утрате документов.
8. Беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
9. Представлять в установленном порядке сведения о себе и членах своей семьи.
10. Сообщать в письменной форме представителю нанимателя о прекращении гражданства Российской Федерации или приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства, в день, когда гражданскому служащему стало известно об этом, но не позднее пяти рабочих дней со дня прекращения гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства (подданства) иностранного государства либо получения вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства.
11. Соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом и другими федеральными законами.
12. Сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
13. Сообщать о своих доходах, расходах имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.
14. При обработке персональных данных субъекта персональных данных принимать необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты сведений от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
15. Специалист-эксперт миграционного пункта несет персональную ответственность за надлежащее выполнение возложенных обязанностей, реализацию предоставленных прав, своевременное, качественное и ненадлежащее выполнение поручений, распоряжений и указаний, а также плановых и иных документов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, руководства МВД России, МВД по Республике Саха (Якутия), УВМ МВД по Республике Саха (Якутия), Отд МВД России по Амгинскому району.
Специалист-эксперт миграционного пункта при исполнении должностных обязанностей:
Осуществляет административное производство и подготовку проекта распоряжения о проведении проверок по соблюдению работодателями правил привлечения и использования иностранных работников.
Составляет протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации и рассматривает протоколы об административных правонарушениях в пределах полномочий, предусмотренных Кодексом об административных правонарушениях Российской Федерации.
Обеспечивает сохранность вверенных товарно-материальных ценностей.
Осуществляет своевременное получение специальной продукции, бланков строгой отчетности, обеспечивает их сохранность.
Осуществляет контроль за перемещением и движением бланков строгой отчетности, правильностью и своевременностью их списания, уничтожением технически испорченных бланков, ведение журналов.
Обеспечивает сохранность и законность использования гербовой печати «печать основного документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации».
Осуществляет прием граждан, рассматривает заявления и обращения по вопросам в установленной сфере деятельности.
Обеспечивает прием, обработка, контроль за исполнением заявлений граждан, поданных с помощью Единого портала государственных и муниципальных услуг в электронном виде в установленные регламентами сроки.
Осуществляет контроль и проведение работы по укреплению служебной дисциплины и законности среди подчиненного личного состава, несет персональную ответственность за состояние антикоррупционной работы во вверенном подразделении.
Осуществляет воспитательную и индивидуально-профилактическую работы с личным составом вверенного подразделения.
Осуществляет деятельность по принятию конкретных мер и созданию условий, способствующих укреплению кадрового ядра, снижению текучести кадров и созданию здорового морально-психологического климата служебного коллектива, определению резерва кадров на выдвижение и организацию работы с ними.
Осуществляет организацию обучения личного состава в системе профессиональной подготовки.
Осуществляет составление графика отпусков и контроль за своевременностью предоставления очередных отпусков подчиненному личному составу. Осуществляет деятельность по сбору, систематизации, анализу результатов служебной деятельности, своевременности, полноте, достоверности предоставления в УВМ МВД по Республике Саха (Якутия).
Осуществляет организацию деятельности по оформлению информационных стендов.
Осуществляет уведомление в установленном порядке о фактах склонения к совершению коррупционного правонарушения с оформлением соответствующего Уведомления в письменной форме.
Осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации контроль и надзор в части обеспечения представления сведений об обустройстве и трудоустройстве граждан Российской Федерации, возвращенных в Российскую Федерацию в рамках международных договоров и реадмиссии.
Осуществляет деятельность по обработке (сбор, систематизацию, накопление. Хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение, передачу, обезличивание, блокирование, уничтожение) персональных данных.
Организует и осуществляет антикоррупционную работу во вверенном подразделении.
Обеспечивает и осуществляет достижение территориальным подразделением УВМ МВД по Республике Саха (Якутия) показателя ежегодной положительной оценки гражданами эффективности деятельности не менее 75 % от общего числа оцененных государственных услуг, отнесенных к компетенции УВМ МВД по Республике Саха (Якутия), оказанных гражданам в миграционном пункте, за расчетный период.
Соблюдает требования к обеспечению безопасности конфиденциальной информации, немедленно уведомляет непосредственного руководителя о фактах утраты ключей от помещений, хранилищ, личных печатей и о других фактах, которые могут привести к разглашению защищаемых сведений конфиденциального характера, а также о причинах и условиях возможной утечки таких сведений.
Рассматривает поступившие от должностных лиц, ответственных за регистрацию, документы на регистрацию, снятие граждан РФ с регистрационного учета по месту пребывания (жительства), проверяет правильность и полноту их оформления в соответствии с законодательством Российской Федерации с соблюдением установленных сроков.
Осуществляет регистрацию и снятие граждан РФ по месту пребывания (жительства) путем оформления и выдачи гражданам свидетельств о регистрации по месту пребывания (жительства), проставления в документе, удостоверяющим личность гражданина РФ (карточке регистрации, домовой (поквартирной) книге), отметки о регистрации по месту жительства (снятии с регистрационного учета по месту жительства) установленной формы.
Вносит информацию об изменении гражданами РФ места пребывания (жительства), снятии их с регистрационного учета места пребывания (жительства) в электронную базу подразделения.
Соблюдает качество предоставления государственных услуг обеспечение их доступности:
- проводит мероприятия по информированию граждан о преимуществах получения государственных услуг в сфере миграции в электронном виде;
- организует и проводит мониторинг, контроль качества предоставления государственных услуг и обеспечения их доступности;
- готовит актуальные сведения о предоставляемых Отд МВД России по Амгинскому району государственных услугах, размещаемых в федеральном реестре и на официальном сайте МВД по Республике Саха (Якутия) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
- организует контроль за соблюдением сроков рассмотрения жалоб заявителей на качество предоставления государственных услуг.
Права:
Специалист-эксперт в соответствии со статьей 14 Федерального закона имеет право на:
Обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
Ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста.
Ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов, и материалов.
Получение информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также для внесения предложений о совершенствовании деятельности государственного органа.
Доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений.
Доступ в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации.
Должностной рост на конкурсной основе.
Профессиональное развитие в порядке, установленном Федеральным законом и другими федеральными законами.
Рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с Федеральным законом и другими федеральными законами.
Проведение по его заявлению служебной проверки.
Отдых, обеспечиваемый установлением продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков.
Оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.
С предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества, защиту сведений о гражданском служащем.
Членство в профессиональном союзе.
Медицинское страхование в соответствии с Федеральным законом и федеральным законом о медицинском страховании государственных служащих Российской Федерации.
Государственное пенсионное обеспечение.
Ответственность:
Специалист-эксперт несет ответственность за:
Неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, в том числе неправомерному или случайному доступу к персональным данным.
Несоблюдение установленного в органах внутренних дел режима секретности, нарушение законодательства Российской Федерации о сохранности сведений, составляющих государственную тайну, сведений, не подлежащих разглашению, но ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, а также за несанкционированное распространение (разглашение) содержащейся в ведомственных информационных системах информации и неправомерный доступ к информационным системам МВД России.
Возможный имущественный ущерб, связанный с характером служебной деятельности.
Несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний (за исключением незаконных) вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, за несвоевременное рассмотрение в пределах своих должностных обязанностей обращений граждан и общественных объединений, а также учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления.
В соответствии со статьей 17 Федерального закона и статьей 7 Закона о персональных данных специалисту-эксперту запрещается:
5.1. Участвовать на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом.
5.2. Замещать должность гражданской службы в случае избрания или назначения на государственную должность, за исключением случаев, установленных федеральным законом.
5.3. Осуществлять предпринимательскую деятельность.
5.4. Приобретать в случаях, установленных федеральным законом, ценные бумаги, по которым может быть получен доход.
5.5. Получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц.
5.6. Использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического и иного обеспечения, другое государственное имущество, а также передавать их другим лицам.
5.7. Допускать публичные высказывания, суждения и оценки, в том числе в средствах массовой информации, в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, включая решения вышестоящего государственного органа либо МВД России, если это не входит в его должностные обязанности.
5.8. Принимать без письменного разрешения представителя нанимателя награды, почетные и специальные звания (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений.
5.9. Использовать преимущества должностного положения для предвыборной агитации, а также агитации по вопросам референдума.
5.10. Заниматься без письменного разрешения представителя нанимателя оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.
5.11. Раскрывать третьим лицам и распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) личное заявление на имя Министра внутренних дел;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, в ред. Распоряжения Правительства РФ от 20.11.2019 № 2745-р;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные по месту работы (службы);
д) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
е) копию ИНН;
ж) копии документов о профессиональном образовании, а также о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;
з) копию документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
и) документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и ее прохождению (заключение по форме № 001-ГС/у);
к) справка с налоговой службы об отсутствии регистрации как индивидуального предпринимателя;
л) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы; справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга и несовершеннолетних детей (Указ Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460);
м) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственный гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (статьи 20.2. Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);
н) Фотографии 3*4 – 2 шт.
Условия проведения конкурса:
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Первый этап конкурса: прием документов кандидатов, изъявивших желание участвовать в конкурсе, осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования объявления (с 29 мая 2024 года по 18 июня 2024 года, с 14-00 до 17-30, в пятницу до 17-00, кроме выходных (суббота, воскресенье) и праздничных дней по адресу: 677000, г. Якутск, ул. Дзержинского 14, кабинет 422, тел. 8(4112) 454-755.
О времени и месте проведения второго этапа конкурса участники, успешно прошедшие первый этап, будут оповещены не позднее чем за 15 дней до начала конкурса.
Предполагаемая дата проведения конкурса: 17 июля 2024 года.
Место проведения конкурса: г. Якутск, ул. Дзержинского, 14.
Порядок проведения конкурса определен Указом Президента РФ от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа», приказом МВД по Республике Саха (Якутия) от 02.11.2017 № 408 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федеральной государственной гражданской службы в МВД по Республике Саха (Якутия)», приказом МВД по Республике Саха (Якутия) от 29.03.2022 № 87 «Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и порядка работы конкурсной комиссии МВД по Республике Саха (Якутия) по вопросам федеральной государственной гражданской службы».
Для должностей гражданской службы категории «специалисты» и «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей используются следующие методы оценки:
- тестирование;
- индивидуальное собеседование.
Тестирование проводится с целью оценки кандидатов, участвующих в конкурсах, по следующим направлениям:
- уровень владения государственным языком Российской Федерации;
- знание основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и противодействии коррупции;
- знание и умение в сфере информационно-коммуникационных технологий;
- профессионально-функциональные знания и умения в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленные должностным регламентом.
Тестовое задание может содержать от 40 до 60 вопросов.
На каждый вопрос теста может быть дан только один верный вариант ответа. Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования. Подведение результатов тестирования основывается на количестве правильных ответов. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.
По результатам тестирования кандидатам выставляется:
- 5 баллов, если даны правильные ответы на 93-100 % вопросов;
- 4 балла, если даны правильные ответы на 83-92 % вопросов;
- 3 балла, если даны правильные ответы на 70-82 % вопросов;
- 0 баллов, если даны правильные ответы на менее 70 % вопросов.
Оценка теста проводится конкурсной комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидатов.
В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата. Предварительное индивидуальное собеседование может проводиться руководителем подразделения Министерства, где имеется вакантная должность и для замещения которой проводится конкурс (либо в котором реализуется область профессиональной служебной деятельности по группе должностей гражданской службы, по которой проводится конкурс на включение в кадровый резерв). О результатах проведения предварительного индивидуального собеседования конкурсная комиссия информируется проводившим его лицом в форме устного доклада.
Проведение индивидуального собеседования с кандидатом в ходе заседания конкурсной комиссии является обязательным.
Результаты индивидуального собеседования оцениваются членами конкурсной комиссии:
- в 10 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, правильно ответил на поставленный вопрос, правильно использовал понятия и термины, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения и ведения деловых переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;
- в 8 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме ответил на поставленный вопрос, правильно использовал понятия и термины, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, умение самостоятельно принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;
- в 6 баллов, если кандидат последовательно, но не в полном объеме ответил на поставленный вопрос, не всегда правильно использовал понятия и термины, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;
- в 0 баллов, если кандидат при ответе неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активности, показал низкий уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых переговоров, неготовность следовать взятым на себя обязательствам.
Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам тестирования и индивидуального собеседования.
Порядок обжалования результатов конкурса утвержден приказом МВД по Республике Саха (Якутия) от 27 марта 2012 г. № 88 «Об утверждении Положения о комиссии по служебным спорам федеральных государственных гражданских служащих в МВД по Республике Саха (Якутия)».