Династия в погонах

Семейные династии всегда были примером сохранения и преемственности традиций, уважительного отношения к выбранной профессии и жизненного пути. Династии полицейских в органах внутренних дел – не редкость. И это не удивительно, ведь все тяготы службы они разделяют со своей семьей. А потому и дети, наблюдая за делом родителей, не редко связывают свою судьбу с работой в полиции.
Так, с самого детства мечтал пойти по стопам родителей Георгий Корниенко – старший инспектор по особым поручениям УРЛС ГУ МВД России по Самарской области. Перед глазами были примеры мамы и папы – сотрудников органов внутренних дел. Отец Георгия - Валерий Егорович Корниенко поступил на службу в МВД СССР 1982 году. В 1996 году возглавил созданный отдел общественных связей, с 1998 года занимал различные руководящие должности по линии кадровой работы. Уволился на пенсию по состоянию здоровья в 2003 году. Мама – Марина Петровна ушла на заслуженный отдых в 2016 году с должности начальника пенсионного отдела ГУ МВД России по Самарской области, посвятив службе в органах внутренних дел более 20 лет и сейчас продолжает работать в отделе на вольнонаемной должности.
Родители всегда поддерживали желание сына в стремлении продолжить семейную династию полицейских. После службы в армии Георгий работал во вневедомственной охране, а получив высшее юридическое образование, в 2016 году поступил на службу в ОМВД России по Волжскому району в отделение по работе с личным составом где занимался обучением и проведением занятий с сотрудниками. Затем Георгий Валерьевич перевелся на аналогичную должность в полк ДПС ГИБДД Управление МВД России по г. Самаре, а сейчас служит в Управлении по работе с личным составом ГУ МВД России по Самарской области.
Весь путь Георгия Корниенко связан именно с кадровыми подразделениями, для него это родная и желанная стихия. «Это очень живая работа. Потому, что она связана с каждодневным общением. Сотрудники все очень разные, к каждому нужен свой подход. Поэтому кадровик выступает здесь в различных ипостасях: и как психолог, и как наставник и как воспитатель», - делится Георгий Валерьевич.
Сотрудник кадровой службы, по его мнению, должен быть отзывчивым, нельзя поверхностно относиться к проблемам сотрудников, нужно прислушиваться и делать так, чтобы прохождение службы было более комфортным.
Родители, в свою очередь, делятся опытом с Георгием, дают советы. Очень важно, когда несколько поколений объединяет общее дело, тем более, если речь идет о такой профессии, как сотрудник полиции.
Ольга Юрьева, старший референт отделения информации