Полиция Кузбасса напоминает о необходимости подачи уведомлений о трудовых договорах работодателями и иностранными работниками
11:50 25.06.2024
Полиция Кузбасса напоминает о том, что в целях обеспечения контроля за иностранными гражданами, прибывающими на территорию России для осуществления трудовой деятельности, с января 2024 года вступили в силу изменения в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан», в соответствии с которыми иностранный гражданин, отнесенный к данной категории, в течение двух месяцев со дня выдачи патента, обязан уведомить территориальный орган МВД РФ об осуществлении трудовой деятельности. Это касается преимущественно тех граждан, которые осуществляют работу на основании патента.
Уведомление подается самим работником непосредственно в подразделение по вопросам миграции, выдавшее патент, или направляется почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Также предусмотрена возможность представления уведомления в форме электронного документа через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций).
Помимо самого уведомления необходимо приложить копию трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенных между работодателем, заказчиком работ (услуг) и иностранным гражданином, либо в уведомлении сообщаются сведения о гражданско-правовом договоре на выполнение работ (оказание услуг) в случае его заключения в устной форме.
В случае получения сотрудниками подразделения по вопросам миграции уведомления, заполненного с нарушением формы или срока подачи, документ не будет принят к учету, а патент аннулирован.
Иностранные граждане стран Евразийского экономического союза, а также граждане, получившие разрешение на временное проживание, вид на жительство, осуществляют трудовую деятельность на территории России без оформления разрешительных документов (патент, разрешение на работу), но с обязательным заключением (расторжением) трудовых или гражданско-правовых договоров. Поэтому в обязанности любого работодателя, использующего иностранную рабочую силу на территории нашего региона, независимо от ее статуса и гражданской принадлежности, входит подача уведомлений о заключенных и расторгнутых трудовых договоров в управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Кемеровской области – Кузбассу (г. Кемерово, ул. Н. Островского, 13).Уведомление также подается тремя способами: лично, посредством почтовой связи и через Единый портал госуслуг.
Неисполнение обязанности по подаче уведомлений для работодателей влечет наложение административного штрафа на граждан в размере до 5 000 рублей; на должностных лиц - до 50 000 рублей; на юридических лиц - до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).
Уведомление подается самим работником непосредственно в подразделение по вопросам миграции, выдавшее патент, или направляется почтовым отправлением с уведомлением о вручении. Также предусмотрена возможность представления уведомления в форме электронного документа через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций).
Помимо самого уведомления необходимо приложить копию трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенных между работодателем, заказчиком работ (услуг) и иностранным гражданином, либо в уведомлении сообщаются сведения о гражданско-правовом договоре на выполнение работ (оказание услуг) в случае его заключения в устной форме.
В случае получения сотрудниками подразделения по вопросам миграции уведомления, заполненного с нарушением формы или срока подачи, документ не будет принят к учету, а патент аннулирован.
Иностранные граждане стран Евразийского экономического союза, а также граждане, получившие разрешение на временное проживание, вид на жительство, осуществляют трудовую деятельность на территории России без оформления разрешительных документов (патент, разрешение на работу), но с обязательным заключением (расторжением) трудовых или гражданско-правовых договоров. Поэтому в обязанности любого работодателя, использующего иностранную рабочую силу на территории нашего региона, независимо от ее статуса и гражданской принадлежности, входит подача уведомлений о заключенных и расторгнутых трудовых договоров в управление по вопросам миграции ГУ МВД России по Кемеровской области – Кузбассу (г. Кемерово, ул. Н. Островского, 13).Уведомление также подается тремя способами: лично, посредством почтовой связи и через Единый портал госуслуг.
Неисполнение обязанности по подаче уведомлений для работодателей влечет наложение административного штрафа на граждан в размере до 5 000 рублей; на должностных лиц - до 50 000 рублей; на юридических лиц - до 800 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).