УВМ МВД Калмыкии информирует об изменениях в федеральном миграционном законодательстве, а также о порядке постановки на миграционный учет иностранных работников по адресу организации
09:31 10.10.2023
Разъяснения
для физических и юридических лиц
Приказом МВД России от 05.09.2023 №655 утверждена форма уведомления об осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, получившим патент, и Порядок подачи такого уведомления в территориальный орган МВД России, выдавший патент. Приказ вступает в силу с 7 января 2024 г. Согласно данному приказу уведомление об осуществлении трудовой деятельности подается иностранным гражданином или лицом без гражданства в течение 2-х месяцев со дня ВЫДАЧИ ПАТЕНТА в подразделение по вопросам миграции на региональном и районном уровнях. К уведомлению прилагается КОПИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА или ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ), либо в уведомлении сообщаются сведения о гражданско-правовом договоре на выполнение работ (оказание услуг) в случае его заключения в устной форме.
Уведомление подается на бумажном носителе или через ЕПГУ. При поступлении уведомления в обязательном порядке проводится проверка регистрации работодателя или заказчика работ (услуг) - юридических лиц, ИП на сайте ЕГРЮЛ или ЕГРИП.
Осуществление миграционного учета иностранных работников по адресам организаций, привлекающих их к трудовой деятельности.
Иностранный гражданин может быть поставлен на учет по месту пребывания ПО АДРЕСУ ОРГАНИЗАЦИИ, если он осуществляет в такой организации трудовую или иную не запрещенную законодательством РФ деятельность; проживает по адресу данной организации или в помещении данной организации, не имеющем адресных данных, в т.ч. временном (вагончик, бытовка, хозяйственное помещение и пр.).
Постановка на миграционный учет по адресу организации при их фактическом проживании в жилых помещениях, принадлежащих физическим лицам, является нарушением миграционного законодательства.
В случае, если трудовой или гражданско-правовой договор заключается иностранным гражданином с организацией-заказчиком и помещение предоставляется данной организацией, то уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания должно быть представлено организацией-заказчиком.
В случае, если трудовой или гражданско-правовой договор заключается иностранным гражданином с организацией-исполнителем и помещение предоставляется данной организацией, то уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания должно быть представлено организацией-исполнителем.
В случае, если трудовой или гражданско-правовой договор заключается иностранным гражданином с организацией-заказчиком, а помещение для фактического проживания предоставлено организацией-исполнителем, уведомление о постановке на учет по месту пребывания представляет организация-исполнитель.
К уведомлению организация представляет:
копии всех страниц паспорта иностранного гражданина, которые содержат сведения об иностранном гражданине и (или) имеют отметку о пересечении Гос. границы РФ либо иного иностранного государства;
копию миграционной карты иностранного гражданина;
копию трудового или гражданско-правового договора или иного документа, подтверждающего осуществление иностранным гражданином трудовой деятельности;
письмо руководителя или иного должностного уполномоченного лица, подпись которого скрепляется печатью организации, о фактическом проживании иностранного гражданина в помещении данной организации, не имеющем адресных данных (в строении, сооружении), в т.ч. временном;
копию документа, подтверждающего полномочия ответственного лица организации.
При этом в уведомлении о прибытии указывается не только адрес организации, по которому будет осуществлена постановка иностранного гражданина на учет по месту пребывания, но также и адрес фактического места нахождения. В случае неисполнения обязанности постановки на учет иностранного гражданина, наступает административная ответственность по ч.4 ст.18.9 КоАП РФ.
(ВНИМАНИЕ: указанный порядок постановки на учет по месту пребывания иностранных граждан распространяется ТОЛЬКО на организации и не распространяется на ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ).
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 29.09.2023 №734, граждане Украины могут въезжать в РФ и выезжать из РФ не только по заграничным паспортам, но и внутренним паспортам, а дети - по свидетельству о рождении (до 16-ти лет). При этом въезжать в РФ и выезжать из РФ граждане Украины могут по недействительным паспортам, у которых истек срок действия.
В качестве исключения граждане Украины, не имеющих действительных документов, могут осуществлять выезд из РФ через ее сухопутную границу в сопредельные страны на основании копии Заключения об установлении личности иностранного гражданина (ст.10.1 №115-ФЗ).
Управление по вопросам миграции МВД по Республике Калмыкия
для физических и юридических лиц
Приказом МВД России от 05.09.2023 №655 утверждена форма уведомления об осуществлении трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, получившим патент, и Порядок подачи такого уведомления в территориальный орган МВД России, выдавший патент. Приказ вступает в силу с 7 января 2024 г. Согласно данному приказу уведомление об осуществлении трудовой деятельности подается иностранным гражданином или лицом без гражданства в течение 2-х месяцев со дня ВЫДАЧИ ПАТЕНТА в подразделение по вопросам миграции на региональном и районном уровнях. К уведомлению прилагается КОПИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА или ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ (ОКАЗАНИЕ УСЛУГ), либо в уведомлении сообщаются сведения о гражданско-правовом договоре на выполнение работ (оказание услуг) в случае его заключения в устной форме.
Уведомление подается на бумажном носителе или через ЕПГУ. При поступлении уведомления в обязательном порядке проводится проверка регистрации работодателя или заказчика работ (услуг) - юридических лиц, ИП на сайте ЕГРЮЛ или ЕГРИП.
Осуществление миграционного учета иностранных работников по адресам организаций, привлекающих их к трудовой деятельности.
Иностранный гражданин может быть поставлен на учет по месту пребывания ПО АДРЕСУ ОРГАНИЗАЦИИ, если он осуществляет в такой организации трудовую или иную не запрещенную законодательством РФ деятельность; проживает по адресу данной организации или в помещении данной организации, не имеющем адресных данных, в т.ч. временном (вагончик, бытовка, хозяйственное помещение и пр.).
Постановка на миграционный учет по адресу организации при их фактическом проживании в жилых помещениях, принадлежащих физическим лицам, является нарушением миграционного законодательства.
В случае, если трудовой или гражданско-правовой договор заключается иностранным гражданином с организацией-заказчиком и помещение предоставляется данной организацией, то уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания должно быть представлено организацией-заказчиком.
В случае, если трудовой или гражданско-правовой договор заключается иностранным гражданином с организацией-исполнителем и помещение предоставляется данной организацией, то уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания должно быть представлено организацией-исполнителем.
В случае, если трудовой или гражданско-правовой договор заключается иностранным гражданином с организацией-заказчиком, а помещение для фактического проживания предоставлено организацией-исполнителем, уведомление о постановке на учет по месту пребывания представляет организация-исполнитель.
К уведомлению организация представляет:
копии всех страниц паспорта иностранного гражданина, которые содержат сведения об иностранном гражданине и (или) имеют отметку о пересечении Гос. границы РФ либо иного иностранного государства;
копию миграционной карты иностранного гражданина;
копию трудового или гражданско-правового договора или иного документа, подтверждающего осуществление иностранным гражданином трудовой деятельности;
письмо руководителя или иного должностного уполномоченного лица, подпись которого скрепляется печатью организации, о фактическом проживании иностранного гражданина в помещении данной организации, не имеющем адресных данных (в строении, сооружении), в т.ч. временном;
копию документа, подтверждающего полномочия ответственного лица организации.
При этом в уведомлении о прибытии указывается не только адрес организации, по которому будет осуществлена постановка иностранного гражданина на учет по месту пребывания, но также и адрес фактического места нахождения. В случае неисполнения обязанности постановки на учет иностранного гражданина, наступает административная ответственность по ч.4 ст.18.9 КоАП РФ.
(ВНИМАНИЕ: указанный порядок постановки на учет по месту пребывания иностранных граждан распространяется ТОЛЬКО на организации и не распространяется на ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ).
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 29.09.2023 №734, граждане Украины могут въезжать в РФ и выезжать из РФ не только по заграничным паспортам, но и внутренним паспортам, а дети - по свидетельству о рождении (до 16-ти лет). При этом въезжать в РФ и выезжать из РФ граждане Украины могут по недействительным паспортам, у которых истек срок действия.
В качестве исключения граждане Украины, не имеющих действительных документов, могут осуществлять выезд из РФ через ее сухопутную границу в сопредельные страны на основании копии Заключения об установлении личности иностранного гражданина (ст.10.1 №115-ФЗ).
Управление по вопросам миграции МВД по Республике Калмыкия